Portal Podatkowo-Księgowy
sobota, 28 stycznia 2012 r.
Wyszukaj
Strona główna |
PIT 2011 |
Podatki |
Rachunkowość |
BILANS 2011 |
Prawo pracy |
Składki, zasiłki, emerytury |
Firma |
Prawnik radzi |
Uwaga! Przyspieszeniu uległ termin składania wniosków o zwrot akcyzy od oleju napędowego do produkcji rolnej. Najbliższy wniosek należy złożyć już w lutym.Uwaga: Do 31 stycznia 2012 r. pracodawcy przekazują informację ZUS IWA za rok 2011 (zobacz więcej).Uwaga: Do końca stycznia br. pracodawcy informują pracowników o rezygnacji z ZFŚS oraz z wypłacania świadczenia urlopowego (zobacz więcej)31 stycznia 2012 r. (wtorek) mija ostateczny termin złożenia przez podatników pdof: PIT-28, PIT-16A, PIT-19A, a przez płatników pdof: PIT-4R, PIT-8AR za 2011 r.
Świadczenia |
||
Ubezpieczenia i Prawo Pracy nr 1 (307) z dnia 2012-01-01 Ubezpieczenia i Prawo Pracy nr 24 (306) z dnia 2011-12-10 Gazeta Podatkowa nr 95 (823) z dnia 2011-11-28 |
W podstawie wymiaru świadczeń chorobowych należy uwzględniać 1/12 część kwoty nagrody wypłaconej za rok poprzedzający miesiąc, w którym powstała niezdolność do pracy (art. 42 ust. 3 ustawy zasiłkowej). W powołanym przepisie chodzi o okres roczny, za który nagroda jest wypłacana, nie musi to więc być rok kalendarzowy.
Pracownik zagrożony całkowitą lub częściową niezdolnością do pracy może ubiegać się o skierowanie na rehabilitację leczniczą w ramach tzw. prewencji rentowej. Koszty rehabilitacji w całości pokrywa ZUS. W świetle przepisów rozporządzenia, skierowanie na rehabilitację leczniczą może uzyskać osoba ubezpieczona znajdująca się w wieku aktywności zawodowej (również rencista), która jest czasowo niezdolna do pracy, jeżeli w wyniku rehabilitacji może zdolność tę odzyskać.
Prawo do świadczeń pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa może ustalać i świadczenia te wypłacać odpowiednio płatnik składek lub ZUS. Upoważnienie to uzależnione jest przede wszystkim od liczby osób zgłaszanych przez płatnika składek do ubezpieczenia chorobowego, a także od tego, z jakiego tytułu i czy nadal świadczeniobiorca podlega temu ubezpieczeniu. Co istotne ilość ubezpieczonych w konkretnym dniu decyduje o płatności świadczenia przez cały kolejny rok kalendarzowy.
ZUS |
||
Ubezpieczenia i Prawo Pracy nr 1 (307) z dnia 2012-01-01 Gazeta Podatkowa nr 103 (831) z dnia 2011-12-27 Biuletyn Informacyjny dla Służb Ekonomiczno - Finansowych nr 34 (753) z dnia 2011-12-01 Ubezpieczenia i Prawo Pracy nr 23 (305) z dnia 2011-12-01 |
Najniższa podstawa wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne dla osób prowadzących pozarolniczą działalność (oraz osób z nimi współpracujących) od 1 stycznia 2012 r. wynosi 2.115,60 zł (60% z 3.526 zł). Przy czym dla osób prowadzących działalność gospodarczą opłacających składki na ubezpieczenia społeczne na preferencyjnych warunkach najniższą podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne od 1 stycznia br. stanowi kwota 450 zł (30% z 1.500 zł).
Zatrudniając pracownika w określonym wieku, pracodawcy mogą zmniejszyć koszty związane z opłacaniem składek na ubezpieczenia społeczne oraz na fundusze pozaubezpieczeniowe. Mogą też zaoszczędzić na świadczeniach chorobowych wypłacanych pracownikom z własnych środków. Pracodawcy nie muszą opłacać składek na FP i FGŚP za pracowników, którzy osiągnęli wiek wynoszący co najmniej 55 lat - w przypadku kobiet i co najmniej 60 lat - w przypadku mężczyzn.
Jeśli przedsiębiorca w trakcie korzystania z ulgowego opłacania składek społecznych, zacznie wykonywać pracę na rzecz byłego pracodawcy i będą to takie same czynności, jakie wcześniej wykonywał w ramach stosunku pracy, automatycznie utraci prawo do opłacania tych składek od preferencyjnej podstawy wymiaru. Wówczas od dnia podjęcia pracy na rzecz byłego pracodawcy składki na ubezpieczenia społeczne musi opłacać od kwoty nie niższej niż 60% prognozowanego przeciętnego wynagrodzenia miesięcznego przyjętego do ustalenia kwoty ograniczenia rocznej podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe.
Kwota ustalonego wynagrodzenia za przepracowaną część listopada 2011 r. jako przychód ze stosunku pracy podlega oskładkowaniu. W miesiącu, w którym pracodawca wypłaci (lub postawi do dyspozycji pracownika) kwotę wynagrodzenia rozliczy od niej składki na ubezpieczenia społeczne i ubezpieczenie zdrowotne. Od uzyskanego przez pracownika wynagrodzenia pracodawca pobierze też zaliczkę na podatek dochodowy. Zgodnie z art. 32 ustawy o pdof, pracodawca oblicza i pobiera z dochodu pracownika zaliczkę na podatek dochodowy w wysokości odpowiednio 18% (lub 32%).
Emerytury, renty, świadczenia przedemerytalne |
||
Gazeta Podatkowa nr 98 (826) z dnia 2011-12-08 |
Praca na emeryturze lub rencie choć dozwolona, jest jednak ograniczona poprzez ustalone limity dopuszczalnych przychodów. Ich przekroczenie powoduje zawieszenie lub zmniejszenie wysokości należnego świadczenia. Aby organ rentowy mógł realizować świadczenie w prawidłowej (obniżonej) wysokości lub zaniechać jego wypłaty, musi zostać poinformowany o podjęciu zatrudnienia. Choć ostateczne rozliczenie przychodu następuje po upływie danego roku kalendarzowego, to aby uniknąć obowiązku ewentualnego zwrotu nadpłaconego świadczenia, należy przekazywać stosowne informacje na bieżąco.
Przydatne linki
Wydawnictwo Podatkowe GOFIN sp. z o.o., ul. Owocowa 8, 66-400 Gorzów Wlkp., tel. 95 720 85 40, faks 95 720 85 60