Facebook

Jak szukać?»

Uwaga: Do 2 kwietnia 2024 r. część płatników składek przekazuje do ZUS zgłoszenia o pracy "szczególnej" ZUS ZSWA za 2023 r. Do 31 marca 2024 r. należy sporządzić i podpisać sprawozdanie finansowe za 2023 r. 2 kwietnia 2024 r. (wtorek) mija ostateczny termin złożenia do US zeznań: CIT-8 i CIT-8AB za 2023 r. 2 kwietnia 2024 r. (wtorek) mija ostateczny termin złożenia do US deklaracji: CIT-8E i CIT-8FR za 2023 r. 2 kwietnia 2024 r. (wtorek) mija ostateczny termin złożenia do US informacji: IFT-2R, CIT-RB i CIT-CSR za 2023 r. 2 kwietnia 2024 r. (wtorek) mija ostateczny termin złożenia do US informacji: CIT-8ST, CIT-N1, CIT-N2, PIT-N1 i PIT-N2 według stanu na 31 grudnia 2023 r.
Aktualnie jesteś: Gofin.pl (strona główna)  »  Składki, zasiłki, emerytury  »  Zasiłki i inne świadczenia  »   Wliczanie nowego składnika wynagrodzenia do podstawy wymiaru świadczeń ...
POLECAMY
A A A  drukuj artykuł

Wliczanie nowego składnika wynagrodzenia do podstawy wymiaru świadczeń chorobowych

Ubezpieczenia i Prawo Pracy nr 5 (383) z dnia 1.03.2015

Od 1 października 2014 r. wprowadziliśmy do regulaminu wynagradzania zapis o wypłacie kwartalnej premii motywacyjnej. Absencja chorobowa powoduje procentowe zmniejszenie jej wysokości. Czy premię należy uwzględniać w podstawie wymiaru świadczeń chorobowych? Jeżeli tak, to w jakiej wysokości?

Premia, o której mowa w pytaniu, powinna zostać wliczona do podstawy wymiaru świadczeń chorobowych w kwocie faktycznie wypłaconej (bez uzupełniania), w wysokości 1/12 części kwoty wypłaconej za cztery kwartały poprzedzające miesiąc, w którym powstała niezdolność do pracy - art. 42 ust. 2 ustawy zasiłkowej.

Ważne: Premie, które zgodnie z przepisami płacowymi są pomniejszane za okresy pobierania świadczeń chorobowych w sposób nieproporcjonalny podlegają uwzględnieniu w podstawie wymiaru tych świadczeń w kwocie faktycznie wypłaconej (bez uzupełniania).

W taki sam sposób przyjmuje się do podstawy wymiaru świadczeń premie w przypadku, gdy przepisy płacowe nie zawierają wyraźnych postanowień o sposobie ich zmniejszania za okresy pobierania świadczeń chorobowych, o ile nie są wypłacane za te okresy.

W sytuacji przedstawionej w pytaniu, do regulaminu wynagradzania od 1 października 2014 r. wprowadzono premię kwartalną, zmniejszaną za okresy pobierania świadczeń chorobowych, a tym samym podlegającą uwzględnieniu w podstawie ich wymiaru. Generalnie premie przysługujące za okresy kwartalne uwzględnia się w podstawie wymiaru świadczeń w wysokości stanowiącej jedną dwunastą kwot wypłaconych pracownikowi za cztery kwartały poprzedzające miesiąc, w którym powstała niezdolność do pracy. Zasada ta powinna być stosowana odpowiednio pomimo tego, że jest to nowy składnik wynagrodzenia, który nie został jeszcze wypłacony za okres czterech kwartałów poprzedzających miesiąc, w którym powstała niezdolność do pracy. Ustawa zasiłkowa nie zawiera szczegółowych rozwiązań w tym zakresie. W praktyce stosuje się wyjaśnienie ZUS zawarte w ust. 225 komentarza do ustawy zasiłkowej, zgodnie z którym premie kwartalne wlicza się do podstawy wymiaru w wysokości wskazanej powyżej, nawet gdy za niektóre z tych kwartałów pracownik nie otrzymał premii, bez względu na przyczynę jej nieprzyznania. Ten sposób postępowania należy zatem przyjąć także przy obliczaniu podstawy wymiaru świadczenia chorobowego, w przypadku, gdy premia kwartalna jest nowym składnikiem wynagrodzenia niewypłaconym jeszcze za okres czterech kwartałów.

  Przykład  

Pracownik był niezdolny do pracy z powodu choroby przez 10 dni lutego 2015 r. Z tego tytułu nabył prawo do wynagrodzenia chorobowego. Oprócz płacy zasadniczej, od 1 września 2014 r. otrzymuje premię kwartalną (pomniejszaną procentowo za okresy pobierania świadczeń chorobowych).

Podstawę wymiaru wynagrodzenia chorobowego stanowiło przeciętne miesięczne wynagrodzenie wypłacone za okres od lutego 2014 r. do stycznia 2015 r. oraz 1/12 część premii wypłaconej za I, II, III i IV kwartał 2014 r. (jako kwotę premii za I, II i III kwartał 2014 r. przyjęto 0 zł).

Więcej na ten temat w zasobach płatnych:

Zasiłki i inne świadczenia - czytaj także:

 
Przydatne linki
 
Sklep internetowy - sklep.gofin.pl
 
Wydawnictwo Podatkowe GOFIN sp. z o.o., ul. Owocowa 8, 66-400 Gorzów Wlkp., tel. 95 720 85 40, faks 95 720 85 60
Wydawnictwo Podatkowe GOFIN
Szanowny Użytkowniku !
Prosimy o zapoznanie się z poniższymi informacjami oraz wyrażenie dobrowolnej zgody poprzez kliknięcie przycisku "Zgadzam się".
Pamiętaj, że zawsze możesz wycofać zgodę.

Serwis internetowy, z którego Pani/Pan korzysta używa plików cookies w celu:

  • niezbędnego zapewnienia prawidłowego działania Serwisów (utrzymania sesji),
  • realizacji funkcjonalności ułatwiających obsługę Serwisu,
  • analizy statystyk ruchu i reklam w Serwisach,
  • zbierania i przetwarzania danych osobowych w celu wyświetlenia reklam produktów własnych i klientów reklamowych.
Pliki cookies

Są to pliki instalowane w urządzeniach końcowych osób korzystających z Serwisu, w celu administrowania Serwisem, dostosowania treści Serwisu do preferencji użytkownika, utrzymania sesji użytkownika oraz dla celów statystycznych i targetowania reklamy (dostosowania treści reklamy do indywidualnych potrzeb użytkownika). Informujemy, że istnieje możliwość określenia przez użytkownika Serwisu warunków przechowywania lub uzyskiwania dostępu do informacji zawartych w plikach cookies za pomocą ustawień przeglądarki lub konfiguracji usługi. Szczegółowe informacje na ten temat dostępne są u producenta przeglądarki, u dostawcy usługi dostępu do internetu oraz w Polityce prywatności i plików cookies.

Administratorzy

Administratorem Pana/Pani danych osobowych w związku z korzystaniem z Serwisu internetowego i jego usług jest Wydawnictwo Podatkowe GOFIN sp. z o.o. Administratorem danych osobowych w plikach cookies w związku z wyświetleniem analizy statystyk i wyświetlaniem spersonalizowanych reklam są partnerzy Wydawnictwa Podatkowego GOFIN sp. z o.o., Google Inc, Facebook Inc.

Jakie ma Pani/Pan prawa w stosunku do swoich danych osobowych?

Wobec swoich danych mają Pan/Pani prawo do żądania dostępu do swoich danych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania danych, prawo do cofnięcia zgody.

Podstawy prawne przetwarzania Pani/Pana danych osobowych
  • Niezbędność przetwarzania danych w związku z wykonaniem umowy.

    Umowa w naszym przypadku oznacza akceptację regulaminu naszych usług. Jeśli zatem akceptuje Pani/Pan umowę na realizację danej usługi, to możemy przetwarzać Pani/Pana dane w zakresie niezbędnym do realizacji tej umowy.

  • Niezbędność przetwarzania danych w związku z prawnie uzasadnionym interesem administratora.

    Dotyczy sytuacji, gdy przetwarzanie danych jest uzasadnione z uwagi na usprawiedliwione potrzeby administratora, tj. dokonanie pomiarów statystycznych, ulepszania naszych usług, jak również prowadzenie marketingu i promocji własnych usług administratora.

  • Dobrowolna zgoda.

    Aby móc realizować cele:
    - zapamiętania Pani/Pana decyzji w Serwisach w zakresie korzystania z dostępnych opcjonalnie funkcjonalności,
    - analiz statystyk ruchu i reklam w Serwisach,
    - wyświetlania spersonalizowanych reklam produktów własnych i klientów reklamowych w związku z odwiedzaniem niniejszego Serwisu internetowego partnerzy Wydawnictwa Podatkowego Gofin sp. z o.o. muszą mieć możliwość przetwarzania Pani/Pana danych.

Potrzebna jest Nam Pani/Pana dobrowolna zgoda na zapisy w plikach cookies w celach realizacji powyższych celów.
W związku z powyższymi wyjaśnieniami prosimy o wyrażenie dobrowolnej zgody na zapisywanie informacji w plikach cookies przez kliknięcie przycisku „Zgadzam się” lub „Nie teraz” w przypadku braku zgody. Istnieje możliwość skorzystania z „ustawień zaawansowanych” plików cookies w celu określenia indywidualnych zgód na zapis wybranych plików cookies realizujących wybrane cele.