Facebook

Jak szukać?»

Uwaga: Do 2 kwietnia 2024 r. część płatników składek przekazuje do ZUS zgłoszenia o pracy "szczególnej" ZUS ZSWA za 2023 r. Do 31 marca 2024 r. należy sporządzić i podpisać sprawozdanie finansowe za 2023 r. 2 kwietnia 2024 r. (wtorek) mija ostateczny termin złożenia do US zeznań: CIT-8 i CIT-8AB za 2023 r. 2 kwietnia 2024 r. (wtorek) mija ostateczny termin złożenia do US deklaracji: CIT-8E i CIT-8FR za 2023 r. 2 kwietnia 2024 r. (wtorek) mija ostateczny termin złożenia do US informacji: IFT-2R, CIT-RB i CIT-CSR za 2023 r. 2 kwietnia 2024 r. (wtorek) mija ostateczny termin złożenia do US informacji: CIT-8ST, CIT-N1, CIT-N2, PIT-N1 i PIT-N2 według stanu na 31 grudnia 2023 r.
Aktualnie jesteś: Gofin.pl (strona główna)  »  Składki, zasiłki, emerytury  »  Składki ZUS  »   Od 1 stycznia br. zmiana wysokości podstawy wymiaru ...
POLECAMY
A A A  drukuj artykuł

Od 1 stycznia br. zmiana wysokości podstawy wymiaru składek emerytalno-rentowych dla osób na wychowawczym

Ubezpieczenia i Prawo Pracy nr 1 (355) z dnia 1.01.2014

Pracownica przebywa na urlopie wychowawczym i z tego tytułu podlega ubezpieczeniom emerytalnemu i rentowym oraz ubezpieczeniu zdrowotnemu. Ustalona podstawa wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe jest niższa od minimalnego wynagrodzenia obowiązującego w 2014 r. Czy od stycznia br. powinniśmy podwyższyć podstawę wymiaru składek na te ubezpieczenia do wysokości minimalnej płacy?

Jeżeli pracownica jest zatrudniona w pełnym wymiarze czasu pracy, to tak (co wyjaśniamy poniżej).

Podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe z tytułu przebywania na urlopie wychowawczym stanowi przeciętne miesięczne wynagrodzenie wypłacone za okres 12 miesięcy kalendarzowych poprzedzających urlop wychowawczy. Przy czym tak ustalona kwota nie może być:

  • niższa niż 75% kwoty minimalnego wynagrodzenia oraz
     
  • wyższa niż 60% prognozowanego przeciętnego wynagrodzenia miesięcznego przyjętego do ustalenia kwoty ograniczenia rocznej podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe, ogłoszonego w trybie art. 19 ust. 10 ustawy o sus.

Powyższe wynika z art. 18 ust. 5b i 14 ustawy o sus.

Minimalne wynagrodzenie za pracę - od 1 stycznia 2014 r. - wynosi 1.680 zł. W związku z tym podstawa wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe z tytułu przebywania na urlopie wychowawczym za styczeń 2014 r. i kolejne miesiące tego roku nie może być niższa niż 1.260 zł (75% z 1.680 zł).

Zgodnie z obwieszczeniem Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 13 grudnia 2013 r. kwota prognozowanego przeciętnego wynagrodzenia przyjętego do ustalenia kwoty ograniczenia rocznej podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe w 2014 r. wynosi 3.746 zł. Oznacza to, że maksymalna podstawa wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe z tytułu przebywania na urlopie wychowawczym za styczeń 2014 r. i kolejne miesiące tego roku wynosi 2.247,60 zł (60% z 3.746 zł).

Przy ustalaniu podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe osób korzystających z urlopu wychowawczego należy mieć jeszcze na uwadze, że podstawa ta dla pracownika "pełnoetatowego" nie może być niższa niż minimalne wynagrodzenie za pracę (a jeżeli jest to pracownik w pierwszym roku pracy nie niższa niż 80% minimalnego wynagrodzenia). Dla pracownika "niepełnoetatowego" podstawa ta nie może być niższa niż kwota minimalnego wynagrodzenia, ustalona proporcjonalnie do wymiaru jego czasu pracy i nie niższa niż 75% minimalnego wynagrodzenia. Oczywiście dotyczy to przypadków, gdy faktycznie ustalona podstawa wymiaru jest niższa od ww. kwot.

  Przykład  

Pracownica od 1 września 2013 r. do 31 grudnia 2014 r. przebywa na urlopie wychowawczym i z tego tytułu podlega obowiązkowo ubezpieczeniom emerytalnemu i rentowym oraz ubezpieczeniu zdrowotnemu. Jest ona zatrudniona w niepełnym wymiarze czasu pracy (1/2 etatu) i zgodnie z umową ma określone wynagrodzenie w stałej miesięcznej wysokości 900 zł.

Wyliczona podstawa wymiaru składek 900 zł (900 zł x 12 m-cy : 12 m-cy) jest niższa od najniższej. Zatem za okres od września do grudnia 2013 r. pracodawca składki na ubezpieczenia emerytalne i rentowe obliczał od podstawy 1.200 zł (75% z 1.600 zł), natomiast od stycznia 2014 r. podwyższy tę podstawę do kwoty najniższej obowiązującej w 2014 r., czyli 1.260 zł.

  Przykład  

Pracownica zatrudniona od kilku lat w pełnym wymiarze czasu pracy jest wynagradzana w stałej miesięcznej wysokości i do 31 grudnia 2012 r. uzyskiwała wynagrodzenie w kwocie 1.620 zł. Od 1 stycznia 2013 r. do 31 grudnia 2014 r. przebywa na urlopie wychowawczym.

Podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe z tytułu przebywania na tym urlopie stanowi przeciętne miesięczne wynagrodzenie uzyskane za okres od stycznia do 31 grudnia 2012 r., czyli kwota 1.620 zł (1.620 zł x 12 m-cy : 12 m-cy). Od takiej kwoty pracodawca obliczał składki za okres od stycznia do grudnia 2013 r.

Wyliczona podstawa jest niższa od kwoty minimalnego wynagrodzenia obowiązującego w 2014 r., a zatem od 1 stycznia 2014 r. podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe w styczniu i kolejnych miesiącach 2014 r. stanowi kwota 1.680 zł.


Podstawa wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe osób przebywających na urlopie wychowawczym, jak wyjaśnił ZUS, ulega proporcjonalnemu zmniejszeniu za miesiąc, w którym ubezpieczenia te trwały tylko przez część miesiąca (np. z powodu rozpoczęcia urlopu w trakcie miesiąca). W takim przypadku kwotę podstawy wymiaru składek zmniejsza się proporcjonalnie, dzieląc ją przez liczbę dni kalendarzowych tego miesiąca i mnożąc przez liczbę dni podlegania ubezpieczeniom.

Zwracamy uwagę! Podstawę wymiaru składki na ubezpieczenie zdrowotne osób przebywających na urlopie wychowawczym stanowi kwota odpowiadająca wysokości specjalnego zasiłku opiekuńczego, czyli obecnie 520 zł.

Więcej na ten temat w zasobach płatnych:

Składki ZUS - czytaj także:

 
Przydatne linki
 
Sklep internetowy - sklep.gofin.pl
 
Wydawnictwo Podatkowe GOFIN sp. z o.o., ul. Owocowa 8, 66-400 Gorzów Wlkp., tel. 95 720 85 40, faks 95 720 85 60
Wydawnictwo Podatkowe GOFIN
Szanowny Użytkowniku !
Prosimy o zapoznanie się z poniższymi informacjami oraz wyrażenie dobrowolnej zgody poprzez kliknięcie przycisku "Zgadzam się".
Pamiętaj, że zawsze możesz wycofać zgodę.

Serwis internetowy, z którego Pani/Pan korzysta używa plików cookies w celu:

  • niezbędnego zapewnienia prawidłowego działania Serwisów (utrzymania sesji),
  • realizacji funkcjonalności ułatwiających obsługę Serwisu,
  • analizy statystyk ruchu i reklam w Serwisach,
  • zbierania i przetwarzania danych osobowych w celu wyświetlenia reklam produktów własnych i klientów reklamowych.
Pliki cookies

Są to pliki instalowane w urządzeniach końcowych osób korzystających z Serwisu, w celu administrowania Serwisem, dostosowania treści Serwisu do preferencji użytkownika, utrzymania sesji użytkownika oraz dla celów statystycznych i targetowania reklamy (dostosowania treści reklamy do indywidualnych potrzeb użytkownika). Informujemy, że istnieje możliwość określenia przez użytkownika Serwisu warunków przechowywania lub uzyskiwania dostępu do informacji zawartych w plikach cookies za pomocą ustawień przeglądarki lub konfiguracji usługi. Szczegółowe informacje na ten temat dostępne są u producenta przeglądarki, u dostawcy usługi dostępu do internetu oraz w Polityce prywatności i plików cookies.

Administratorzy

Administratorem Pana/Pani danych osobowych w związku z korzystaniem z Serwisu internetowego i jego usług jest Wydawnictwo Podatkowe GOFIN sp. z o.o. Administratorem danych osobowych w plikach cookies w związku z wyświetleniem analizy statystyk i wyświetlaniem spersonalizowanych reklam są partnerzy Wydawnictwa Podatkowego GOFIN sp. z o.o., Google Inc, Facebook Inc.

Jakie ma Pani/Pan prawa w stosunku do swoich danych osobowych?

Wobec swoich danych mają Pan/Pani prawo do żądania dostępu do swoich danych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania danych, prawo do cofnięcia zgody.

Podstawy prawne przetwarzania Pani/Pana danych osobowych
  • Niezbędność przetwarzania danych w związku z wykonaniem umowy.

    Umowa w naszym przypadku oznacza akceptację regulaminu naszych usług. Jeśli zatem akceptuje Pani/Pan umowę na realizację danej usługi, to możemy przetwarzać Pani/Pana dane w zakresie niezbędnym do realizacji tej umowy.

  • Niezbędność przetwarzania danych w związku z prawnie uzasadnionym interesem administratora.

    Dotyczy sytuacji, gdy przetwarzanie danych jest uzasadnione z uwagi na usprawiedliwione potrzeby administratora, tj. dokonanie pomiarów statystycznych, ulepszania naszych usług, jak również prowadzenie marketingu i promocji własnych usług administratora.

  • Dobrowolna zgoda.

    Aby móc realizować cele:
    - zapamiętania Pani/Pana decyzji w Serwisach w zakresie korzystania z dostępnych opcjonalnie funkcjonalności,
    - analiz statystyk ruchu i reklam w Serwisach,
    - wyświetlania spersonalizowanych reklam produktów własnych i klientów reklamowych w związku z odwiedzaniem niniejszego Serwisu internetowego partnerzy Wydawnictwa Podatkowego Gofin sp. z o.o. muszą mieć możliwość przetwarzania Pani/Pana danych.

Potrzebna jest Nam Pani/Pana dobrowolna zgoda na zapisy w plikach cookies w celach realizacji powyższych celów.
W związku z powyższymi wyjaśnieniami prosimy o wyrażenie dobrowolnej zgody na zapisywanie informacji w plikach cookies przez kliknięcie przycisku „Zgadzam się” lub „Nie teraz” w przypadku braku zgody. Istnieje możliwość skorzystania z „ustawień zaawansowanych” plików cookies w celu określenia indywidualnych zgód na zapis wybranych plików cookies realizujących wybrane cele.