1) Prowadzę działalność gospodarczą na podstawie wpisu do ewidencji. Obecnie chciałabym zatrudnić małżonka na umowę o pracę, z którym mam ustanowioną rozdzielność majątkową. Czy powinnam zgłosić go do ubezpieczeń jako pracownika?
Mąż Czytelniczki powinien być zgłoszony do ubezpieczeń jako osoba współpracująca, jeśli małżonkowie prowadzą wspólne gospodarstwo domowe.
Zgodnie z art. 8 ust. 2 ustawy o sus, jeżeli pracownik spełnia kryteria określone dla osób współpracujących, dla celów ubezpieczeń społecznych jest traktowany jako osoba współpracująca. Za osobę współpracującą z osobą prowadzącą pozarolniczą działalność uważa się m.in. małżonka, jeżeli pozostaje z nią we wspólnym gospodarstwie domowym i współpracuje przy prowadzeniu tej działalności (art. 8 ust. 11 ustawy o sus).
Jeżeli więc Czytelniczka prowadzi z mężem wspólne gospodarstwo domowe, to podlega on ubezpieczeniom w ZUS jako osoba współpracująca. Bez znaczenia jest, że między małżonkami ustanowiona została rozdzielność majątkowa.
2) Czy gdybym zatrudniła męża na podstawie umowy zlecenia, to również należałoby zgłosić go do ubezpieczeń jako osobę współpracującą?
Nie. W takim przypadku podlegałby on ubezpieczeniom jako zleceniobiorca. Ubezpieczeniom w ZUS jako osoba współpracująca podlega małżonek pozostający we wspólnym gospodarstwie domowym ze współmałżonkiem prowadzącym działalność gospodarczą, który przy prowadzonej działalności pracuje na podstawie umowy o pracę lub bezumownie. Przepis art. 8 ust. 11 ustawy o sus nie dotyczy osób zatrudnionych na podstawie umowy zlecenia. Dlatego też z tytułu umowy zlecenia osoba ta podlegałaby jako zleceniobiorca obowiązkowo ubezpieczeniom emerytalnemu i rentowym, ubezpieczeniu wypadkowemu oraz ubezpieczeniu zdrowotnemu. Ponadto na zasadzie dobrowolności mogłaby wnieść o ubezpieczenie chorobowe.
| ||||||||||||
|
||||||||||||
