Podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe z tytułu przebywania na urlopie wychowawczym stanowi przeciętne miesięczne wynagrodzenie wypłacone za okres 12 miesięcy kalendarzowych poprzedzających urlop wychowawczy. Kwota tej podstawy do 31 sierpnia 2013 r. nie mogła być wyższa niż 60% przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia w poprzednim kwartale (w okresie od 1 czerwca do 31 sierpnia 2013 r. była to kwota 2.244,03 zł, tj. 60% z 3.740,05 zł). Tak wynika z art. 18 ust. 5b i 14 ustawy o sus, w brzmieniu obowiązującym do 31 sierpnia br. Powołane przepisy od 1 września br. zostały zmienione ustawą z dnia 26 lipca 2013 r. o zmianie ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych… (do dnia oddania niniejszego numeru do druku ustawa nie została ogłoszona w Dzienniku Ustaw).
Aktualnie nadal podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe osób przebywających na urlopie wychowawczym ustala się przyjmując przeciętne miesięczne wynagrodzenie wypłacone za okres 12 miesięcy kalendarzowych poprzedzających ten urlop, z tym że:
Ważne: Od 1 września do 31 grudnia 2013 r. maksymalna podstawa wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe osób przebywających na urlopie wychowawczym wynosi 2.227,80 zł miesięcznie, a minimalna - 1.200 zł. |
Podstawa wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe osób przebywających na urlopach wychowawczych, jak wyjaśnił ZUS, ulega proporcjonalnemu zmniejszaniu za miesiąc, w którym ubezpieczenia te trwały tylko przez część miesiąca (np. z powodu rozpoczęcia urlopu w trakcie miesiąca). W takim przypadku kwotę podstawy wymiaru składek zmniejsza się proporcjonalnie, dzieląc ją przez liczbę dni kalendarzowych tego miesiąca i mnożąc przez liczbę dni podlegania ubezpieczeniom.
Przypominamy, że zgodnie z wyjaśnieniem ZUS, przy ustalaniu kwoty przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia wypłaconego za okres 12 miesięcy kalendarzowych poprzedzających urlop wychowawczy należy przyjąć zasady analogiczne jak przy ustalaniu podstawy wymiaru zasiłku chorobowego, określone w art. 36 i następnych ustawy zasiłkowej, z pewnymi wyjątkami. Jednym z nich jest niepomniejszanie tego wynagrodzenia o składki na ubezpieczenia społeczne finansowane przez pracownika. Ponadto ustalając przeciętne miesięczne wynagrodzenie uwzględnia się wszystkie składniki przychodu uzyskiwane przez pracownika z tytułu stosunku pracy podlegające oskładkowaniu. Bez znaczenia jest czy przed przejściem na urlop (lub w jego trakcie) wygasło prawo do określonego składnika wynagrodzenia lub nastąpiło zaprzestanie jego wypłaty, a także czy składnik ten był wypłacany za okresy choroby.
Przykład |
Pracownica zatrudniona od kilku lat w pełnym wymiarze czasu pracy od 1 sierpnia 2013 r. przebywa na urlopie wychowawczym udzielonym jej na 2-letnie dziecko. Podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalno-rentowe z tytułu przebywania na tym urlopie stanowi przeciętne miesięczne wynagrodzenie uzyskane za okres od sierpnia 2012 r. do lipca 2013 r.
Pracownica jest wynagradzana w stałej miesięcznej wysokości i do 31 grudnia 2012 r. uzyskiwała wynagrodzenie w wysokości 2.200 zł, a od 1 stycznia 2013 r. w kwocie 2.400 zł. Zatem wyliczona podstawa wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe wynosi (2.200 zł x 5 m-cy) + (2.400 zł x 7 m-cy) = 27.800 zł; 27.800 zł : 12 m-cy = 2.316,67 zł. W związku z tym, że jest ona wyższa od kwoty granicznej, podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe:
Przykład |
Pracownica od 1 stycznia do 31 grudnia 2013 r. przebywa na urlopie wychowawczym udzielonym na 2-letnie dziecko i z tego tytułu podlega ubezpieczeniom emerytalnemu i rentowym oraz ubezpieczeniu zdrowotnemu. Pracownica jest zatrudniona w niepełnym wymiarze czasu pracy (1/2 etatu) i zgodnie z umową ma określone wynagrodzenie w wysokości 1.100 zł. Podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe stanowi przeciętne miesięczne wynagrodzenie za okres 12 miesięcy kalendarzowych poprzedzających urlop wychowawczy, tj. od stycznia do grudnia 2012 r., czyli 1.100 zł, tj. (1.100 zł x 12 m-cy) : 12 m-cy. Zatem składki na ubezpieczenia emerytalne i rentowe za okres od stycznia do sierpnia 2013 r. pracodawca obliczał od podstawy w wysokości 1.100 zł.
Za okres od września do grudnia 2013 r. podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe z tytułu przebywania na urlopie wychowawczym stanowi kwota 1.200 zł.
Zwracamy uwagę! Podstawę wymiaru składki na ubezpieczenie zdrowotne osób przebywających na urlopie wychowawczym stanowi kwota odpowiadająca wysokości specjalnego zasiłku opiekuńczego, czyli obecnie 520 zł.
|